College: ontslag om pro-Palestijnse posts onterecht en discriminerend

In dit artikel:

Een Palestijnse werknemer van Speakap is onterecht ontslagen vanwege zijn pro-Palestijnse berichten op LinkedIn, zo heeft een Amsterdamse rechtbank bevestigd. Dit besluit volgt op een eerder oordeel van het College voor de Rechten van de Mens, dat in juni al had aangegeven dat het ontslag discriminatie op basis van politieke overtuiging betrof. Tussen 7 en 10 oktober 2023 plaatste de werknemer ongeveer 90 berichten ter ondersteuning van Palestina. Na een gesprek met HR over de impact van zijn berichten op Israëlische collega's, waarbij de HR-medewerker vroeg om de posts te verwijderen, volgde een week later nog eens 45 vergelijkbare berichten. Uiteindelijk resulteerde dit in een telefonisch ontslag, waarbij het bedrijf melding maakte van 'sterke persoonlijke meningen' die ongemak veroorzaakten binnen het team.

De rechtbank oordeelde dat de ontslagredenen ongegrond waren en bevestigde dat het ontslag gebaseerd was op de inhoud van zijn berichten. Speakap is veroordeeld tot een schadevergoeding van 45 duizend euro. De uitspraak wordt als historisch beschouwd door het European Legal Support Center, dat de werknemer bijstond. Men benadrukt dat solidariteit met het Palestijnse volk een wettelijk beschermde politieke overtuiging is.